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福利厚生・研修制度

休暇・保険制度

当事務所では、多種多様な福利厚生制度を導入しております。スタッフの勤務環境を整えることで、お客様へいつでも最高のサービスを提供できるようサポートさせていただいております。


有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇

有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇

勤続年数に応じて、10日~20日間の有給休暇が付与されます。(年次有給休暇の有効期間は2年間)
夏季休暇:8月中旬
年末年始休暇:12月下旬から1月上旬にかけて
(夏季休暇、年末年始休暇に関しては、年によって日数が変動致します)
社内の有給取得向上のため、積極的に職員の有給取得を促進しております。

資格取得休暇

資格取得休暇

資格取得のために休暇を取得することが出来ます。税理士資格だけではなく、申請を行うことにより、職員が取りたい資格の休暇を取得することが出来ます。
(税理士資格休暇実績あり)

妊娠・出産・育児・介護

妊娠・出産・育児・介護

全職員が妊娠・出産・育児・介護など様々なライフイベントと両立して働き続けられるように各種支援制度を整備しています。(育児休職は子供が2歳まで)

短時間勤務制度

短時間勤務制度

育児休業後、子供が小学校に入学するまで、短時間勤務の申請が可能となります。

各種保険制度

各種保険制度

厚生年金保険、雇用保険、健康保険、介護保険、労働者災害補償保険を完備しています。

社内福利厚生制度

フリードリンク・お菓子コーナー完備

フリードリンク・お菓子コーナー完備

社内に飲料やお菓子等を完備しており、リフレッシュしたい、少し小腹がすいた、糖分を欲している時など、お好きな時間に摂取することが出来ます。
種類も豊富で、好きなものがない時などは、リクエストすることが出来ます!!

お誕生日会

お誕生日会

職員のお誕生日月には社内でお誕生日会を開催します。誕生日会のホスト役がケーキや飲み物を用意し、誕生日月の職員にみんなからプレゼントが渡されます。誕生日会のホストはゲームによって決められます。

会議ランチ当番・スウィーツ当番制度

会議ランチ当番・スウィーツ当番制度

毎月当社では全体会議を行っており、その際の10時のおやつと昼食の手配をそれぞれ当番制で行っております。担当者は予算内で自分の食べたいお弁当の手配を行ったり、会社のキッチンを使い自分で調理し振る舞うことが出来ます。


研修制度

実務研修

実務研修

先輩のアシスタント業務からスタートします。

まずは電話対応やデータ入力、書類作成といった簡単な業務から始め、少しずつ月次巡回監査業務に慣れていただきます。

入社後1~2年程度時間をかけ、焦らず着実に成長を目指してください!